人力资源
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工作时间
(1)工作日每周五天,双休制。法定假日按照国家规定执行
(2)上班时间为上午9:00-下午6:00,中午有午休时间。
(3)不鼓励加班,但是如果加班,给加班费,加班费按照时薪计算,并且加班需要先提前报备。
(4)转正后提供年假制度,以《员工手册》为准。

薪酬
(1)试用期为统一为两个月,试用期发80%工资。
(2)试用期和转正均提供五险一金。
(3)试用期离职提前三天通知即可,然后交接,交接期也计算工资。
(4)转正后离职提前一个月通知即可,然后交接,交接期计算工资。

人才发展
(1)本公司重视员工的职业积累:公司只做产品,不做外包,没有甲方。直面用户和公司内部需求,不需要出差,不需要外派。
(2)本公司重视员工的技术积累:鼓励员工考系统分析师等计算机职称考试,如果通过,报销职称考试费或者职称评审费。
(3)本公司重视员工的继续教育:本公司管理团队平均在计算机行业有十五年的工龄,管理团队均有计算机的高级职称,并且在国内多所科研院所指导研究生和博士生。

人力资源部联系邮箱:hr@greysh.com